Организация кадровой службы

Руководство  кадровой службой  – Ваше призвание? Записавшись на курсы обучения менеджеров по персоналу, Вы обеспечите себе возможность ответить на все ключевые вопросы, связанные с организацией и управлением кадровой службой предприятия, и освоить специальности "специалист отдела кадров ", "менеджер по персоналу ".
В программе курса – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере кадрового менеджмента. Трудовой кодекс РФ.  Методы решения проблемных ситуаций. Порядок приема на работу. Оценка исполнения работы. Современные теории и практические бизнес-модели. Социально-психологические основы руководства коллективом. Использование современных информационных технологий.

 

Учебная программа курса

ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Объем - 32 академических часа

 

1.Основные задачи  управления кадрами  на предприятии.  Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.

2. Трудовой кодекс  Российской Федерации.

2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.

3. Структурный приказ  по предприятию.

3.1. Порядок приема на работу.
3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.

4. Оценка исполнения работы.

4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
4.2. Трудовая дисциплина.
4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
4.4. Труд женщин: гарантии и льготы.

5. Порядок ведения  трудовых книжек  работников. Оформление  иных кадровых  документов, их учет.

6. Новые трудовые  книжки.

6.1. Постановление  о новых трудовых книжках.

7. Отчетность, представляемая  в местные органы  власти.

7.1.Формирование  и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов  к архивному хранению.

8. Трудовые споры.  Порядок возмещения  ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.

9. Социально-психологические  основы руководства  коллективом.

9.1. Создание сильной  команды. Работа с неформальными  лидерами.
9.2. Разрешение конфликтных  ситуаций. Психология общения с  различными типами людей.

10. Собеседование. Зачет

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru